Santander reúne en noviembre desde hace cuatro años una peculiar reunión: la Reunión Nacional de GESTIÓN PEDIÁTRICA. Y hace dos fines de semana tuvo lugar la 4ª reunión, y junto a otros 30 jefes de Servicio de Pediatría pudimos disfrutar alrededor de retos en gestión, estrategias de innovación, estilos de liderazgo, área de mejora, coordinación de niveles y legislación de recursos humanos. 
Pero sobre todo queda la convivencia con compañeros y amigos de los cuatro puntos cardinales alrededor de lo sólido, lo líquido y lo gaseoso. Y por varias razones, con la borrasca Arwen como gran aliada en la costa cantábrica, lo "líquido" ganó por goleada. 
Y por ello, mi ponencia tuvo por título (casi premonitorio) ?Liderazgo ?líquido? con profesionales ?sólidos?, un camino de la evidencia a la vivencia. Una ponencia que es una reflexión de tres décadas y media de profesión de errores y aciertos con los compañeros de los cinco Servicios de Pediatría en los que he podido ejercer mi profesión.  Una ponencia que se puede revisar debajo y que estructuré en cinco apartados: 
I. Una introducción. GESTIONAR en busca de la (H)EXCELENCIA Donde se exponen seis claves para gestionar la (H)exclencia en un Servicio de Pediatría, con ?h? de hospital y humanización 
II. Una aclaración. Los ESTILOS DE LIDERAZGO Donde se estudian los cuatro modelos del liderazgo situacional de Hersey & Blanchard 
III. Una máxima....